Vos meilleurs candidats
identifiés instantanément
L'IA analyse chaque candidature selon vos critères pondérables et vous livre un classement clair — du candidat le plus compatible au moins compatible — en quelques minutes.
Un scoring multicritères
Critères pondérables
Attribuez un poids à chaque critère : expérience (30%), compétences techniques (40%), formation (20%), soft skills (10%).
Score détaillé
Pour chaque candidat : score global + score par critère + justification de l'IA + points de vigilance.
Top 3 automatique
L'IA met en avant ses 3 recommandations principales avec une explication de son raisonnement.
Filtres avancés
Filtrez le classement par score minimum, compétence requise, localisation ou disponibilité.
Comparaison côte à côte
Comparez 2 à 4 candidats en parallèle pour faciliter les décisions difficiles entre profils proches.
Notes collaboratives
Ajoutez des commentaires, des tags et des notes visibles par toute votre équipe recrutement.
Recrutez objectivement, pas intuitivement
Le scoring IA réduit les biais et uniformise les critères de sélection dans toute votre équipe.
Commencer le classement →