L’IA qui accompagne candidats & recruteurs, de A à Z

Votre CV mérite
mieux que le silence.

L’IA vous aide à préparer une candidature crédible et adaptée.

Analysez votre CV, ciblez les offres qui vous correspondent et préparez vos entretiens. Mettez en valeur votre expérience, sans rien inventer.

3 analyses offertes par mois · sans carte bancaire

Illustration d’une candidate examinant son CV sur ordinateur
Illustration d’une personne réfléchissant à sa recherche d’emploi
« Toujours aucune réponse… » → c’est rarement une question de compétences.
Le diagnostic

Pourquoi vous n’avez pas de réponses ?

Si vous vous reconnaissez dans l’un de ces points, c’est votre stratégie qu’il faut ajuster, pas votre parcours.

01

Votre CV est filtré par les ATS

Format, titres ou mots-clés illisibles pour les logiciels.

02

Vous postulez aux mauvaises offres

Du temps perdu sur des postes peu compatibles.

03

Il manque les bons mots-clés

Les recruteurs cherchent des termes précis.

04

Le même CV pour toutes les offres

Les CV génériques passent inaperçus.

05

Pas de préparation à l’entretien

Les questions sur votre parcours vous prennent de court.

06

Un profil LinkedIn invisible

Les recruteurs vous cherchent aussi là.

AnalyseCV traite chacun de ces points : analyse, adaptation, ciblage des offres, entretien et LinkedIn, au même endroit.

Votre stratégie

Une stratégie. Trois étapes.

Chaque étape regroupe les outils utiles à votre candidature.

Pour commencer
ÉTAPE 1

Optimiser votre CV

Un parcours clair, fidèle à votre expérience et adapté au poste.

  • Diagnostic et recommandations
  • Adaptation à chaque offre
  • Suggestions relues et validées par vous
Commencer
Pour cibler
ÉTAPE 2

Trouver les bonnes offres

Concentrez votre recherche sur les postes pertinents pour vous.

  • Comparaison CV et offre
  • Informations sur le marché
  • Recherche d’offres ciblées
Commencer
Pour vous préparer
ÉTAPE 3

Préparer vos entretiens

Entraînez-vous avec l’IA. Échangez avec un humain.

  • Questions tirées du CV et de l’offre
  • Simulation vocale
  • Pitch et réponses STAR
Commencer
Une plateforme, deux univers

Candidats & recruteurs, accompagnés de A à Z

Deux espaces dédiés, avec une décision qui reste humaine.

Deux espaces dédiésDes outils complémentairesVotre expérience, sans inventionUne décision humaine
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Un service dédié pour chaque besoin.

Illustration de la consultation d’une analyse de CV
Comment ça marche

De la première candidature à l’entretien.

Un parcours à votre rythme, fondé sur votre expérience.

  1. 1

    Déposez votre CV

    Commencez avec votre document et précisez votre objectif.

  2. 2

    Comprenez votre diagnostic

    Relisez les points forts, les pistes de travail et les recommandations.

  3. 3

    Adaptez et postulez

    Vérifiez les suggestions, puis ciblez les offres pertinentes.

  4. 4

    Préparez vos entretiens

    Entraînez-vous à expliquer votre parcours avec des exemples concrets.

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  • 3 analyses CV par mois
  • Score global du CV
  • Analyse des compétences de base
  • Recommandations simples
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29 € / mois
  • Préparation aux entretiens
  • Outils d’analyse du parcours
  • Accompagnement de la candidature
  • Limites détaillées sur la page tarifs
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99 € / mois
  • Analyse des candidatures
  • Matching poste et CV
  • Pipeline de recrutement
  • Fonctionnalités détaillées sur la page tarifs
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Questions fréquentes

Tout ce qu’il faut savoir

Que propose AnalyseCV ?+

AnalyseCV aide les candidats à analyser et adapter leur CV à une offre, rechercher des emplois et préparer leurs entretiens. Les recruteurs disposent d’outils de screening et de suivi des candidatures, avec une décision humaine.

Puis-je commencer gratuitement ?+

Oui. L’offre gratuite permet de découvrir le service avec 3 analyses de CV par mois. Les offres payantes affichées commencent à 9,99 € par mois ; consultez les tarifs pour les fonctionnalités et limites de chaque formule.

Puis-je ajouter une expérience que je n’ai pas eue ?+

Non. Les suggestions doivent rester fidèles à votre parcours. Vérifiez les compétences et réalisations proposées avant de les utiliser.

Un score garantit-il un entretien ou une embauche ?+

Non. Le diagnostic est indicatif et nécessite une vérification humaine. Le recruteur reste responsable de ses décisions.

Que deviennent mes données ?+

Consultez notre politique de confidentialité pour connaître les conditions de traitement et de conservation de vos données, ainsi que vos droits. Pour une demande relative à vos données, contactez-nous.

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